「マーケティングと人事の融合による新規事業創出セミナー」が8月29日(月)12:30から開催されます。
近年、技術革新が進んだことにより、事業スピードは速くなり、消費者のライフスタイルや価値観の変化に合わせた事業の拡張が求められ、さらには新型コロナの拡大により将来の不確実性は増し、新規事業創出の重要性が高まっています。
新規事業の取り組みの成功率は20％前後と言われており、失敗の原因として、マーケットニーズの理解不足や新規事業を支える人材の選抜や評価、報酬などの組織体制ができていないことが挙げられ、本セミナーでは上記課題を解決するために新規事業を創出する際に押さえておくべきポイントについて丁寧に説明します。
セミナープログラム
～仕組み作り編～
- 新規事業立ち上げに求められる人材
- 社内ベンチャー制度を立ち上げる
- アジャイルにチャレンジできる評価制度を構築する
- 意思決定のための責任権限を与える
- 達成度に応じた金銭報酬を明確にする
- アパレルブランドの事業立ち上げを成功させた人事の仕組み
～必須スキル編～
- 新規事業、４つの人材
- 新規事業人材が有すべき３つのスキル（顧客／論理／戦略思考）
- スキルを育む２つの手段（研修／メンタリング（FB））
- あらためて、新規事業創出の目的・目標
開催概要
開催日程：2022年8月29日(月) 12時30分～13時30分 開催形式：Zoomによるオンラインセミナー 参加費用：無料 参加対象：経営者/役員/人事責任者/人事担当者/新規事業担当者
